系所發展

一、發展方向

(一)多元化及專業化的教學
奠定基礎為優先，禮聘國際級高水準的師資教授基礎課程，如邏輯學、微積分、統計學、經濟學、管理數學、作業研究…等，並配合學生興趣與業界需求開設相關課程，提供企業國際化管理人才完整之專業訓練。
(二)遴聘具國際級高水準名師
本系所遴聘的專任教師，皆有國內外名校博士學歷，兼具相關實務工作經驗，且一本傳道授業解惑師道，崇尚研究教學服務精神，奉行以身作則自律操守，再加上通識文化心理教育，足使本系學員生完成商業管理必備一切智能。除課堂授課外，並積極邀請國際企業高層經理人士，舉行相關的專題演講、座談會、講座等活動，提供多元化知識與新觀念，使學員生對國際與國內產業的發展，有即時的掌握。
(三)推動研究之國際化
透過國內外學術交流，從事管理相關之研究，以提升本所之管理學術研究水準，以及培養學生成為國際一流高級人才的能力。
(四)與企業界交流
與企業界建立密切交流之關係，透過諮詢服務、研討座談、合作研究、實習參觀、資料提供、就業輔導及校友連繫等各種管道，使本系師生能與企業實務界保持良好密切之互動關係，增強學生具有創新與創業的能力，成為高級領導能力的人才。
(五)提昇教學研究
依教師研究專長及興趣，成立教學研究小組，俾能發揮集體合作之研究，並與國外知名大學及學術機構進行交流，以提昇與發展我國國際企業學域學術研究水準。

二、發展重點

(一)本系為強化對人力資源規劃與人才派遣育成等相關研究，培養研究專才，加強產學合作與拓展推廣服務，特設立「國際人力派遣發展研究中心」。
(二)成為一流系所：提供學生進修管道，培養未來優秀的國際企業之一流人才，成立研究所碩士班，進而成立博士班，培養優秀學生。
(三)增聘優良師資：逐年延聘國際名師及兼具理論與實務經驗之助理教授級以上師資，以滿足教學需求並改善師生比，以嘉惠學子。
(四)鼓勵教師發表國際知名期刊：鼓勵本系教師參加國內外研討會並努力發表SSCI/SCI之國際期刊或申請計畫案。

系所特色

一、本系特色

(一)培養具「開創‧責任‧貢獻」之國際管理人才。。
(二)學生可依興趣發展及生涯規劃至他系選修有興趣或欲加強的專業課程，成為各領域專業的國際管理人才。跨系多學程、輔系或雙修，目標成為國際一流的學系。
(三)課程規劃以落實商學基礎與全人教育，並重視理論與實務結合，推展實習制度，強化與商業界之合作互動關係。
(四)加強國際市場開拓人才的培育課程，因此重視國際行銷、語言、人際溝通，以及商務談判、EQ能力之訓練。
(五)發展與培養國際行銷的人才，必須瞭解投資當地的歷史文化、偏好、商業習慣、環境…等。「當地化」、「在地化」以融入地域以利行銷。
(六)邏輯基礎分析能力(數理邏輯)，以及企業與經貿情勢的分析評估訓練，培育具宏觀視野與經濟人文素養之人才，發展本系成為全球邏輯基礎分析能力最強的系 。

二、教學目標

(一)學習國際財務管理、國際經濟貿易、國際企業經營、國際行銷管理、國際人力資源等相關的專業知識與技能。
(二)聘請具業界實務經驗的教師，強調實務與理論的結合。
(三)加強外語與資訊相關能力，專業課程以英文教學，安排多項資訊相關課。
(四)加強與產業界結合，提供學生最新之產業、經濟與管理知識與動態。
(五)結合通識與核心課程，培養具邏輯推理能力、領導能力、組織能力的知識青年。